仕事内容の説明
- 組織の概要の説明
- 活動場所の見学
- 商品やサービス等の説明
「ジョブチャレ」受入事業所等募集！
「えひめジョブチャレンジU-15事業」（ジョブチャレ）は、中学生が５日間の職場体験学習を通して、望ましい職業観や勤労観を身に付けること等を目的とした取組です。
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「１日の受け入れ」から登録可能です。
生徒たちは、５日間の「ジョブチャレ」に取り組みますが、５日間の中の１日だけの受入れも可能です。
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生徒は損害賠償保険に加入しています。
生徒も、受入事業所等も安心して活動に取り組めるよう、参加する生徒は、損害賠償保険（誤って、事業所等の物品を破損してしまった場合等に適用）に加入しています。
（※場合によっては、保険会社と協議の上、保険適用外になる場合もありますことを御了承ください。）
活動内容
受入事業所等登録はこちらから！活動内容は、事業所等で決定していただきます。
５日間同じ仕事内容でも、毎日違う仕事内容でもかまいません。
５日間の職場体験学習活動内容例
受入実践例（PDF）ダウンロードマナー・挨拶等の実習
- 表情をつけての挨拶等
- 事業所内の掃除
- 電話の対応練習と実習
職場の方へのインタビュー
- この仕事を選んだ理由
- 嬉しかったことややりがい
- 学校で学んだことと仕事との関係
簡単な実習
- 野菜の袋詰め作業
- 営業車の洗車
- パソコンを使った書類の作成
実務体験
- 係の方のそばで見学
- 係の方の指導の下に実習
- 複数の工程や作業を体験
日誌記入
- 気付いたこと、成果、課題等記録
- 活動を振り返っての質問
- 担当者の方からアドバイス
受入れ時間・人数
受入時間、人数についても、受入事業所等で決定していただきます。
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受入時間
理想は、９：００～１６：００（休憩１時間を含む）の６時間程度の活動時間を考えていますが、事業所等によって受入可能時間は様々ですので、受入時間については任意の時間を設定してください。
例えば、魚市場の体験で朝５：００～９：００の体験をさせていただいたこともあります。
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受入人数
受入人数は１人から可能で、事業所等で決定していただきます。
「生徒１人で大丈夫でしょうか？」という不安もあるかもしれませんが、案外１人での参加の方が誰にも頼ることなく体験学習に取り組むことができたという感想も聞かれます。可能な範囲で受入人数を決定してください。
受入れパターン
「ジョブチャレ」の受入れは１日から可能です。受入れ日数についても、１日～５日の間で任意に設定していただき、最終的には学校との調整で受入れ日数が決定することになります。
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①５日間連続同一事業所等
一つの事業所等で連続５日間の活動
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②５日間連続複数事業所等
A社で２日間、B社で３日間の活動
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③５日間分散同一事業所等
一つの事業所等で２日間と３日間に分散して活動
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④５日間分散複数事業所等
A社で２日間、B社で３日間を分散して活動
人口減少対策
人口減少問題。これは、愛媛県だけの問題ではなく、日本全体の問題でもあります。愛媛県人口ビジョンによりますと、今から約４０年後の２０６０年には、愛媛県の人口は４０％減少すると予想されています。
「ジョブチャレ」が、人口減少を止める１つの施策になると考えています。
現在
- 地元に働きがいのある企業が多数あることを多くの子供たちは知らない。
「ジョブチャレ」体験
- ５日間の職場で充実した体験をする。
- 地元の事業所等の仕事内容を知る。
- 地元で働く意義を感じる。
将来
- 県内で働きたいと思う。
- 県内事業所等が就職決定時の選択肢になる。
職場体験学習を５日間実施する意義
受入事業所等登録はこちらから！受入事業所等のメリット
- 事業所等の魅力をPR
- 事業所等のCSR活動（社会貢献）の１つ
- 社員の意識向上や若いリーダー育成への効果
参加した子供たちのメリット
- 職業観、勤労観の涵養
- 地元の産業や地域の魅力を体感
将来の愛媛
愛媛で働き、愛媛で暮らす人材の増加！
- 地元の高校に進学し、地元で就職する。
- 県外の大学等に進学後、地元に戻り就職する。