仕事内容の説明
- 組織の概要の説明
- 活動場所の見学
- 商品やサービス等の説明
「ジョブチャレ」で感動の５日目を体験
「ジョブチャレ」の意義
- ５日間の体験を通して、働くことのすばらしさや厳しさなどを実感し、望ましい職業観や勤労観を身に付けること
- 地元の産業や地域の魅力を詳しく理解する機会になること
受入れパターン
- 「ジョブチャレ」の受入れは、「５日間連続同一事業所等」が基本モデル
- 場合によっては、「５日間連続複数事業所等」「５日間分散同一事業所等」「５日間分散複数事業所等」で実施することも可能
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①５日間連続同一事業所等
一つの事業所等で連続５日間の活動
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②５日間連続複数事業所等
A社で２日間、B社で３日間の活動
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③５日間分散同一事業所等
一つの事業所等で２日間と３日間に分散して活動
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④５日間分散複数事業所等
A社で２日間、B社で３日間を分散して活動
活動内容
- 活動内容は、基本的に事業所等が決定
- ５日間同じ仕事内容でも、毎日違う仕事内容でも可能
５日間の職場体験学習活動内容例
マナー・挨拶等の実習
- 表情をつけての挨拶等
- 事業所内の掃除
- 電話の対応練習と実習
職場の方へのインタビュー
- この仕事を選んだ理由
- 嬉しかったことややりがい
- 学校で学んだことと仕事との関係
簡単な実習
- 野菜の袋詰め作業
- 営業車の洗車
- パソコンを使った書類の作成
実務体験
- 係の方のそばで見学
- 係の方の指導の下に実習
- 複数の工程や作業を体験
日誌記入
- 気付いたこと、成果、課題等記録
- 活動を振り返っての質問
- 担当者の方からアドバイス
受入れ時間
- 理想は、９：００～１６：００（休憩１時間を含む）の６時間程度の活動
- 基本的に受入事業所等が、受入れ時間については任意の時間を設定
人口減少対策
人口減少問題。これは、愛媛県だけの問題ではなく、日本全体の問題でもあります。愛媛県人口ビジョンによりますと、今から約４０年後の２０６０年には、愛媛県の人口は４０％減少すると予想されています。
「ジョブチャレ」が、人口減少を止める１つの施策になると考えています。
現在
- 地元に働きがいのある企業が多数あることを多くの子供たちは知らない。
「ジョブチャレ」体験
- ５日間の職場で充実した体験をする。
- 地元の事業所等の仕事内容を知る。
- 地元で働く意義を感じる。
将来
- 県内で働きたいと思う。
- 県内事業所等が就職決定時の選択肢になる。
職場体験学習を５日間実施する意義
受入事業所等のメリット
- 事業所等の魅力をPR
- 事業所等のCSR活動（社会貢献）の１つ
- 社員の意識向上や若いリーダー育成への効果
参加した子供たちのメリット
- 職業観、勤労観の涵養
- 地元の産業や地域の魅力を体感
将来の愛媛
愛媛で働き、愛媛で暮らす人材の増加！
- 地元の高校に進学し、地元で就職する。
- 県外の大学等に進学後、地元に戻り就職する。